Наш телеграм канал
Опять работаОпять работа · HR Tech · 16.08.2026

Как платить международной удалённой команде без своего юрлица за рубежом

Коротко Открывать своё юрлицо за рубежом — не единственный способ платить удалённой команде и часто не самый быстрый. Рабочих вариантов минимум четыре: банковский перевод со своего расчётного счёта, карта, стейблкоины и сервис выплат, который берёт оформление на себя. Прежде чем выбирать способ, определите статус человека за рубежом — штатный сотрудник или подрядчик по договору. От этого зависят и налоговые...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 15.08.2026

Альтернативы Native Teams в 2026 году: 6 платформ для подрядчиков и выплат в СНГ

Если вы платите подрядчикам-физлицам в СНГ и России и хотите получать закрывающие документы, не открывая при этом компанию в чужой стране, Native Teams — не единственный вариант. Ниже — шесть платформ, которые закрывают эту задачу, с честными ценами, плюсами и ограничениями. Native Teams мы берём как точку отсчёта: с ней и сравниваем. Главное за минуту Оплата подрядчика-физлица и наём сотрудника через EOR — разные...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 13.08.2026

Альтернативы Multiplier в 2026 году: 6 платформ для подрядчиков и выплат в СНГ

Коротко о главном: Multiplier — сильный инструмент, чтобы нанимать сотрудников по миру. Но платить индивидуальным подрядчикам за рубеж, особенно в СНГ, — это другая задача, и под неё есть платформы удобнее. Его страницы по России и Беларуси — про наём сотрудников (пенсионный фонд, соцстрах, ОМС), а не про выплаты подрядчикам. Если вам нужно именно платить фрилансеру, это не тот сценарий. Мы разобрали 6 альтернатив...

Читать далее
SSP SOFTSSP SOFT · HR Tech · 13.08.2026

Какие специалисты реально нужны в 2026 году? Сверяемся со статистикой и трендами

Рынок труда в сфере информационных технологий серьезно изменился. Саша, наш специалист по найму персонала, каждый день анализирует открывающиеся вакансии и видит четкую картину: требования к кандидатам стали гораздо глубже, чем еще пару лет назад. — По-прежнему востребованы сеньоры — те, кто работает быстро, эффективно и с современными инструментами. Но сегодня мало быть экспертом только в узкой нише. Наблюдается...

Читать далее
SSP SOFTSSP SOFT · HR Tech · 06.08.2026

Нейросети в рекрутинге: когда ваше резюме даже не увидит человек

Многие до сих пор считают, что искусственный интеллект в найме — это что-то из области фантастики. Мол, собеседование — процесс сугубо человеческий, и доверить его алгоритмам невозможно. Но так ли это на самом деле? Спойлер: ИИ уже давно отсеивает резюме быстрее, чем вы успеваете нажать «откликнуться». Наш эксперт по подбору персонала, Саша, каждый день видит эту кухню изнутри. И честно говорит: бороться с...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 04.08.2026

Альтернативы RiseWorks в 2026 году: 6 платформ для подрядчиков и выплат в СНГ

Вас зовут в удалённую команду, а зарплату предлагают в USDT? Или вы сами нанимаете исполнителей из разных стран и упёрлись в то, что привычный сервис не работает с Россией? RiseWorks — один из самых известных крипто-payroll сервисов, но подходит не всем. Разбираемся, чем его заменить в 2026 году, если нужен фиат, охват СНГ, нормальные документы или просто более понятные условия. Ключевые выводы RiseWorks — это...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 03.08.2026

Альтернативы Skuad в 2026 году: 5 платформ для выплат подрядчикам и фрилансерам

Коротко, если нет времени читать всё: Skuad — не видеоигра Squad, а платформа для найма сотрудников (EOR) и подрядчиков за рубежом. С августа 2024 её купил Payoneer, а с января 2026 продукт официально называется Payoneer Workforce Management — подтвердил сам Payoneer в пресс-релизе . Нужен полноценный найм сотрудников в новых странах — ближе всего по функциям Deel, Remote, Multiplier и RemoFirst. Если задача —...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 29.07.2026

Аналоги Oyster HR в 2026 году: массовые выплаты подрядчикам и сотрудникам по СНГ и всему миру

Порядок шести сервисов в этом сравнении: 4dev.com, Arbonum, Deel, Multiplier, Remofirst и Native Teams — от наиболее подходящего для работы с подрядчиками из СНГ до наименее. Сама Oyster HR продаёт наём сотрудников за рубежом (EOR, Employer of Record) от $699 за сотрудника в месяц и отдельно — работу с независимыми подрядчиками от $29 за подрядчика в месяц ( страница тарифов Oyster HR ). Если задача — не нанять...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 24.07.2026

Альтернативы Rippling в 2026 году: 6 платформ для подрядчиков и выплат в СНГ

Порядок шести сервисов в этом сравнении: 4dev.com, Deel, Remote, Papaya Global, Multiplier и Native Teams — от наиболее подходящего для работы с подрядчиками из СНГ до наименее. Сам Rippling — единая платформа для HR, IT и финансов: наём сотрудников за рубежом (EOR), отдельный Contractor of Record и выплаты подрядчикам в 185+ странах. Но цен он не публикует, а отдельной позиции по России и СНГ на его сайте нет — ни...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 23.07.2026

Как фрилансеру из СНГ получать оплату от зарубежного заказчика

Коротко: что нужно знать, прежде чем принимать оплату из-за рубежа Простого «перевода на карту» в 2026 году почти не осталось: часть банков отключена от SWIFT , а Wise, Payoneer и похожие сервисы официально не открывают счета клиентам с российским адресом . Главный риск для получателя — не комиссия, а блокировка счёта: с 1 января 2026 Банк России расширил перечень признаков подозрительных операций , а поступления...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 15.07.2026

Как самозанятому таксисту и курьеру получать выплаты от агрегаторов с чеком НПД

Коротко Яндекс Такси, Яндекс Про, Яндекс Еда, Максим и другие агрегаторы платят самозанятым водителям и курьерам напрямую на карту или счёт и сами передают данные в приложение «Мой налог»: чек формируется автоматически, заводить кассу для этого не нужно. Скорость выплаты зависит от карты и графика конкретного агрегатора, а не от банка-эмитента: карта самой платформы обычно даёт более быстрый вывод без комиссии,...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 13.07.2026

Как самозанятому принимать оплату картой онлайн: способы и сервисы без терминала

Коротко У самозанятого без статуса ИП нет доступа к обычному эквайрингу с терминалом. Но принять оплату картой можно и без него: через платёжную ссылку сервиса-посредника или прямо в приложении «Мой налог» — с 2026 года там есть приём по NFC. Карта и расчётный счёт закрывают разные задачи. Карта подходит для разовых оплат от частных клиентов, счёт удобнее при растущем обороте или когда партнёру нужны официальные...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 12.07.2026

Выплаты исполнителям: что получает бизнес и что получает сам исполнитель

Коротко Выплаты исполнителям — узкое место сразу с двух сторон: бизнес рискует комплаенсом и отчётностью, а исполнитель — тем, дойдут ли деньги вовремя и какие документы он получит на руки. Часть сервисов на рынке жёстко привязана к статусу самозанятого и ФНС России и не подходит, если исполнитель или заказчик находятся за пределами страны. Комиссия, указанная на сайте сервиса, — не вся стоимость: абонентская плата...

Читать далее
SSP SOFTSSP SOFT · HR Tech · 02.07.2026

Тестовые задания отменяются: почему собеседования в ИТ становятся живыми

Еще пару лет назад без тестового задания сложно было представить собеседование. Привычная схема: прислал тестовое на проверку — если все ок, зовут на следующий этап. Сейчас схема ломается. — Тестовые задания становятся менее популярными, потому что их слишком легко подделать. Нейросети щелкают типовые задачки за секунды. Работодатели все чаще дают практические задания прямо на собеседовании — в живом режиме. Почему...

Читать далее
Опять работаОпять работа · HR Tech · 28.06.2026

Лучшие аналоги Deel в 2026 году: 10 платформ для международных команд и подрядчиков

Deel часто становится первым вариантом, когда компания начинает работать с людьми в разных странах. У платформы широкий набор продуктов: оформление сотрудников через EOR, управление подрядчиками, глобальная зарплатная инфраструктура, кадровые модули и инструменты для комплаенса. Но в 2026 году многие компании сравнивают Deel с альтернативами. Причина не всегда в том, что Deel чем-то не устраивает. Иногда команде не...

Читать далее